کارگران شرکت اسپیس ایکس تحت سلطه ایلان ماسک

هییت ملی روابط کار آمریکا ادعا کرده شرکت فضایی اسپیس ایکس کارگران خود را مجبور به امضای قرارداد های غیرقانونی می کند.

به گزارش خبرگزاری علم و فناوری گیلی نت به نقل از رویترز، شرکت فضایی اسپیس ایکس متعلق به ایلان ماسک توسط هییت ملی روابط کار ایالات متحده متهم شده است کارکنانی را که شغل خود را ترک کرده یا اخراج شده اند را ملزم به امضای قرارداد های غیرقانونی کرده است که آنها را از شکایت علیه این شرکت و پیوستن به دادخواست های دسته جمعی علیه آن منع می کند.

بنا بر گزارشات، اسپیس ایکس از کارگران خود خواسته است که توافق نامه هایی را امضا کنند که شامل شرایط و شروطی است که می تواند حقوق آنها را محدود کند. این اقدام به نظر می رسد که در تضاد با قوانین کاربری کشور آمریکا است که حمایت از حقوق کارگران را تضمین می کند.

این شکایت که اواخر روز چهارشنبه توسط یک مقام منطقه ای هییت ملی روابط کار (NLRB) در سیاتل ارایه شد، در حالی مطرح می شود که اسپیس ایکس در حال حاضر با یک پرونده جداگانه در این نهاد مواجه است و به نوبه خود با طرح دعوی ادعا می کند که ساختار آژانس، قانون اساسی ایالات متحده را نقض می کند.

هییت ملی روابط کار روز پنجشنبه در بیانیه ای اعلام کرد که اسپیس ایکس، مستقر در هاثورن، کالیفرنیا، در شکایت جدید متهم است که کارکنان رفته و اخراج شده را ملزم به امضای قرارداد هایی می کند که آنها را از اعمال حقوق خود تحت قانون کار ایالات متحده محدود می کند. 

شرکت فضایی اسپیس ایکس به عنوان یکی از پیشگامان در زمینه فناوری های فضایی شناخته می شود و اخبار اخیر نشان می دهد که اسپیس ایکس از کارگران خود خواسته است که توافق نامه های اختصاص داده شده و غیرقانونی را امضا کنند.

این اقدام از استراتژی های تجاری شرکت فضایی اسپیس ایکس برای مدیریت هزینه های خود است و ممکن است به دنبال کاهش هزینه های جبران دادخواست های دیگر کارگران باشد. این موضوع باعث انتقادات جدی از سوی سازمان های حقوق کارگران شده و ممکن است بر درخواست های بعدی این شرکت اثر منفی به جای گذارد.

در نهایت، مهم است که شرکت ها مسیولیت های حقوقی خود نسبت به کارمندان را رعایت کنند و از اقدامات غیرقانونی خودداری کنند، به خصوص در زمینه هایی مانند حقوق کارگران که تبعات قانونی دارد و این موضوع می تواند بر اعتبار و موفقیت آینده شرکت تاثیر منفی بگذارد.